Wichtiger Bestandteil unserer Arbeit ist der konstruktive Umgang mit Beschwerden. Nur so können wir die Zufriedenheit aller an Schule Beteiligten erreichen und leisten einen Beitrag zum positiven Schulklima.
Wir nehmen Beschwerden sehr ernst und gehen Problemen auf den Grund. Wünschenswert ist hierfür eine konstruktive Konfliktbewältigung, damit der Ausdruck der gegenseitigen Wertschätzung gewahrt bleiben kann.
Benötigt eine betroffene Lehrkraft oder pädagogische Mitarbeiterin Unterstützung, stehen ihr situationsabhängig die Klassenlehrerschaft, die Personalvertretung, die Fachkonferenzleitungen und die Schulleitung als beratendes Organ zur Verfügung.
Wir stärken uns als Team den Rücken und gehen offen, reflektiert und kritikfähig miteinander um.
Weitere Infos entnehmen Sie unserem Beschwerdekonzept:
